WORKING HERE

福利厚生・
研修制度

BENEFITS

福利厚生

働く人にとって大切なことを、ひとつずつ。
エムズでは、毎日の働きやすさや暮らしの安心につながる制度を整えています。

WORK STYLE

毎日の働きやすさに、
6つのいいね。

GOOD＃1

有給休暇の申請には
柔軟に対応。

プライベートの予定に合わせて、お休みを取りやすい環境を整えています。
GOOD＃2

副業も
原則OK

働き方の多様化に合わせ、副業は原則容認（事前届出制）に。無理なく自分らしい働き方を選べます。
GOOD＃3

残業代は
1分単位で支給

残業はせず、定時で帰れる体制を目指していますが、残業が発生した場合は、1分単位で手当を支給します。
GOOD＃4

ライフスタイルに
合わせた働き方

時短社員やパートなど、生活に合わせた働き方ができます。
GOOD＃5

おしゃれも
自分らしく

保育に支障のない範囲で、ヘアカラーやネイルも楽しめます。
GOOD＃6

自分に合った
シフトを選べます

1日8時間の固定シフトか、長く働いて休みを増やすシフトかを選べます。残業はせず、定時で帰れる体制を目指しています。

LIFE SUPPORT

暮らしと安心を支える、
4つのいいね。

GOOD＃7

宿舎借り上げ制度
- さんのみやキッズ
- はっぴぃばーす川西
- はっぴぃばーすKOBE
- はっぴぃばーす関目
国の「保育士等宿舎借り上げ支援事業」を活用し、対象園では、会社が借り上げた社宅を家賃負担を抑えてご利用いただけます。

入居者負担は月額単身20,000円／家族同居27,000円のみ。

（自治体の補助上限額：大阪市69,000円／神戸市82,000円／川西市64,000円　※令和8年度参考、制度対象は各市の認可園に採用された常勤保育士です。金額は変更の可能性があります。）
GOOD＃8

住宅手当
- レオラ
- リコラ
企業主導型保育事業（レオラ・リコラ）では、独自の住宅手当制度があります。

家賃・共益費の合計額の最大20%を毎月支給（入社5年目の年度末まで、単身居住・実勤務120時間以上などの条件あり）
GOOD＃9

定着一時金制度
- さんのみやキッズ
- はっぴぃばーす川西
- はっぴぃばーすKOBE
- はっぴぃばーす関目
- レオラ
- リコラ
長く働いてくれる職員へ、勤務園に応じた定着一時金を支給しています。

会社独自の制度や自治体の支援制度があり、支給額・対象時期は園によって異なります。

さんのみやキッズ・はっぴぃばーすKOBE

神戸市「保育人材の確保・定着促進にかかる一時金」の対象。
1～2年目は最大30万円、3～7年目は最大20万円。

はっぴぃばーす川西

川西市の新卒者向け一時金の対象。採用後3年間で合計30万円。

はっぴぃばーす関目

2027年4月開所予定。大阪市の保育士定着支援事業の対象として、1～7年目・10年目・15年目・20年目・25年目の常勤保育士に各年20万円。

レオラ・リコラ

会社独自の定着一時金として、入社7年目までの年度末に毎年10万円を支給。
GOOD＃10

賞与・退職金制度
- さんのみやキッズ
- はっぴぃばーす川西
- はっぴぃばーすKOBE
- はっぴぃばーす関目
- レオラ
- リコラ
パート職員にも賞与あり。正社員には賞与・退職金制度があります。