OUR PHILOSOPHY

エムズの想い

少人数でじっくり見守る。
エムズならではの保育観を
大切にしています。

小規模保育事業は0～2歳児、企業主導型保育事業は3歳児までを対象としています。

SLOGANスローガン

周りを幸せにするには、まず自分自身が笑顔で輝くこと。ここで働く一人ひとりが、笑顔で充実した毎日を過ごせること。
それが子どもたちの笑顔につながり、ママやパパの笑顔につながり、やがて地域へと広がっていくと信じています。

子どもたちの笑顔のそばには、いつも職員の笑顔があります。エムズでは、働く一人ひとりが自分らしく輝けるよう、つながりを大切に、安心して働ける環境を大切にしています。

PHILOSOPHY理念

ママやパパも、ひとりの女性であり、男性であるという思いがあります。自分の人生を楽しめているからこそ、家族みんなが笑顔でいられる。

ママやパパと離れている時間も、「楽しい」「また来たい」と思える場所でありたい。子どもたちがのびのびと過ごし、安心して成長できる第二の家庭のような保育園を目指しています。

子どもが安心して過ごせることが、ママやパパの安心にもつながっていくと考えています。仕事や子育て、自分の時間も
大切にしながら、家族みんなが笑顔でいられる毎日を応援します。

エムズの始まりは、1995年の阪神・淡路大震災でした。ご近所の方から、「小さなお子さんがいるから」と分けていただいた貴重なパン。
そのあたたかい気持ちに心を動かされ、自分のためではなく、誰かのために。
その想いを受け継ぎ、地域とともに歩む保育園であり続けます。

MESSAGE

2026年6月、田淵先代社長からバトンを受け継ぎ、エムズの取締役社長に就任しました。就任にあたり、あらためて考えたのは、毎日園で子どもたちと向き合ってくれている職員たちのことです。

ひとつの会社で保育士として働く理由は、人それぞれだと思います。
子どもが大好きだから、理念に共感したから、自宅から近いから、なんとなく居心地が良さそうだから。それでいいと思います。

でも、実際にエムズの職員たちがずっと働き続けてくれているのは、それぞれの園に良い仲間がたくさんいるからだと、私は思っています。
社長として何をすべきか考えたとき、頭に浮かんだのは「このエムズを守り、育てていくこと」でした。

エムズを支えているのは、毎日保育の現場に立つ職員一人ひとりです。
素直に学び、周りへの感謝を忘れず、子どもたちと丁寧に向き合いながら、自分自身も成長していく。エムズには、そんな仲間がすでにたくさんいます。これから加わってくださる方にも、ぜひその一員になっていただきたいと思っています。

これからのエムズを、一緒につくっていってくださる方と出会えることを、心から楽しみにしています。

取締役社長　谷岡幸平