待遇を知る

あなたの大切なもの
わたしたちの大切なもの

あなたの大切なものを
いっしょに大切にします。

あなたが働くうえで大切にしたいことはなんですか？
自宅からの距離、立地、雰囲気、人間関係、給与、福利厚生…
一人ひとりその答えは違うことでしょう。

「エムズではあなたが大切なものを、エムズも一緒に大切にしたい」
という想いです。

働く人が輝いていなければ子どもたちを輝かせることはできません。
だから、私たちは働くスタッフを、
そしてスタッフが大切だと思うものを大切にしたいと思います。

エムズで働く魅力

キャリアステップ

エムズはスタッフの”意志”を重視します。昇格を希望する場合は自らその意思を表明し、社内キャリアアップ試験にチャレンジしてもらいます。経験の有無は関係なく、キャリアステップを進むことができます。

• 一般社員入社直後

• チームリーダー1年～3年

• チームチーフ3年～5年

• チームマネージャー3年～6年

• 一般

  【目標】
  基本的な知識・保育技術を習得し、
  状況に応じて一人で保育プロセスを展開できる。
  
  【習得スキル】
  日常保育業務
  企業理念の理解
  保育指導計画の立案
  ルールマナーの厳守

• チームリーダー

  【目標】
  経験に基づいて状況を把握し、
  長期的な見解の見通しのもと保育プロセスを展開できる。
  
  【習得スキル】
  知識や技術の向上
  上位者の職務補佐
  メンバー間の信頼関係構築

• チームチーフ

  【目標】
  状況を的確に把握し、
  円滑な業務遂行のために管理・改善を行う。
  
  【習得スキル】
  業務遂行
  研修の企画・実施
  組織強化とリーダー以下の育成

• チームマネージャー

  【目標】
  保育に対する深い理解と経験を持ち合わせ、
  園の運営を全体的に管理する。
  
  【習得スキル】
  保育士の管理
  園の運営・経営