あなたの大切なもの
わたしたちの大切なもの

あなたの大切なものを
いっしょに大切にします。

あなたが働くうえで大切にしたいことはなんですか?
自宅からの距離、立地、雰囲気、人間関係、給与、福利厚生…
1人1人その答えは違うことでしょう。

「エムズではあなたが大切なものを、エムズも一緒に大切にしたい」
という想いです。

働く人が輝いていなければ子どもたちを輝かせることはできません。
だから、私たちは働くスタッフを、
そしてスタッフが大切だと思うものを大切にしたいと思います。

エムズで働く魅力

01

有休は100%消化可能

02

年間休日平均125日の園も!

03

離職率8%(2018年度)

04

ブランクの方も大歓迎

05

充実した資格取得支援·資格手当

06

通勤が便利

07

社割で利用できる保育園完備。

08

育児休暇取得者の実績多数。

09

昇格は意欲を重視

10

残業ほぼなし

11

一部園にて子連れ勤務OK

12

福利厚生が充実

13

経営方針発表会を毎年開催

14

ICTシステムによる業務効率化を実施

15

多様な園を運営

16

スタッフとの関係性や職場環境が良好

キャリアステップ

エムズはスタッフの”意志”を重視いたします。昇格をしたい人は自らその意思を表明していただき昇格の為のレポートや自己評価表を提出してもらいます。経験の有無は関係なく自ら表明していただくことでキャリアステップを進むことができます。

未経験者の例

一般社員

3年経過

リーダー

7年経過

主任

8年経過

園長

経験者の例

一般社員

6ヶ月経過

主任

1年経過

園長

  • 一般

    【目標】
    基本的な知識・保育技術を習得し、
    状況に応じて一人で保育プロセスを展開できる。

    【習得スキル】
    日常保育業務
    企業理念の理解
    保育指導計画の立案
    ルールマナーの厳守

  • リーダー

    【目標】
    経験に基づいて状況を把握し、
    長期的な見解の見通しのもと保育プロセスを展開できる。

    【習得スキル】
    知識や技術の向上
    上位者の職務補佐
    メンバー間の信頼関係構築

  • 主任

    【目標】
    状況を的確に把握し、
    円滑な業務遂行のために管理・改善を行う

    【習得スキル】
    業務遂行
    研修の企画・実施
    組織強化とリーダー以下の育成

  • 園長

    【目標】
    保育に対する深い理解と経験を持ち合わせ、
    園の運営を全体的に管理する。

    【習得スキル】
    保育士の管理
    園の運営・経営

昇進次期:年2回実施
試験内容:一般常識、保育常識、小論文、面談